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為進一步推進監(jiān)理管理工作，明確現(xiàn)場監(jiān)理人員職責，避免團隊工作中的失誤，由公司總工辦公室組織的監(jiān)理員業(yè)務能力培訓考核在公司總部順利進行。

本次培訓考核針對2017年9月后入職的監(jiān)理人員，在此次考核前監(jiān)理公司總經(jīng)理李興才對就公司的業(yè)務范圍、發(fā)展目標、企業(yè)文化建設、監(jiān)理隊伍的建設等方面做出了培訓講解，也結(jié)合自己多次到項目檢查發(fā)現(xiàn)的各種問題，向大家詳細解答了現(xiàn)場管理方面的具體工作和要求。

通過本次監(jiān)理隊伍新員工培訓考核，讓公司更好的了解了監(jiān)理人專業(yè)能力水平，強化監(jiān)理隊伍建設，提高對企業(yè)內(nèi)部的認識，及時調(diào)整我們發(fā)展方向，為公司的發(fā)展和建設打下夯實基礎(chǔ)。

展望2018年，我們要加強我們監(jiān)理各項管理制度，健全我們的激勵政策，提升我們的團隊整體素質(zhì)，讓新加入威達大家庭的員工更快的融入到這個集體，也適時的就公司的發(fā)展現(xiàn)狀和新的工作要求作出跟進，讓更好的隊伍建設推動著企業(yè)發(fā)展。